你好，假如本人老家在重庆市，请指点用人单位

针对您的情况，在重庆市，若用人单位未签劳动合同且您工作不到一个月欲离职，您有权提前通知用人单位以解除劳动关系。依据《劳动合同法》规定，若单位未能在一个月内与您签订书面合同，您有权要求单位支付双倍工资作为补偿，否则您的合法权益可能会受到损害。
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具体操作上，您可以：1. 提前三日（若处于非试用期则为三十日）以书面形式通知用人单位您的离职决定；2. 若单位未批准您的离职申请，待通知期满后您仍可离职；3. 若单位未履行其法定义务，您可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁或申请劳动保障监察；4. 强调您的权益，要求单位因未在规定时间内签订劳动合同而支付您双倍工资作为赔偿。
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处理此类问题的常见策略包括提前以书面形式通知用人单位您的离职意愿，或选择通过劳动争议仲裁机构进行仲裁。在选择处理方式时，请留意用人单位的反应，若其不积极配合，您完全有权利通过法律手段来维护自己的合法权益。
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